Les étapes du recrutement :
1. L'inscription
Le candidat doit impérativement :
- s’inscrire durant la période d’inscription,
- renseigner tous les champs demandés et télé-verser toutes les pièces requises,
- signer son dossier en ligne et s’acquitter des frais de gestion le cas échéant.
NB : Les frais de gestion de 110 euros sont uniques pour les 15 écoles. Les candidats boursiers sont exonérés de ces frais.
Aucune candidature ne sera acceptée après la clôture des inscriptions.
Toutes les consignes relatives à la constitution du dossier sont décrites dans la notice GEI-UNIV et devront être scrupuleusement respectées.
2. Les écrits
Si le dossier de candidature est complet et conforme, le candidat sera autorisé à passer les épreuves écrites.
Si le dossier est incomplet ou non conforme, le candidat sera contacté et devra régulariser son dossier dans le délai fixé.
Si la régularisation est faite et validée par l’opérateur GEI-UNIV, le candidat pourra passer les épreuves écrites.
Dans le cas contraire, la candidature sera rejetée.
3. Les oraux
La recevabilité aux oraux est basée à la fois sur l’étude du dossier par les jurys des écoles et sur les résultats des épreuves écrites.
Si le candidat est convoqué aux oraux, il devra prendre rendez-vous (via le site GEI-UNIV) pour passer les oraux de chacune des écoles auxquelles il sera convoqué.
4. L'intégration
Les propositions d’admission seront directement faites aux candidats par les écoles.